1.为什么要送拓华通讯员的身份给我？
2.我在本地招聘网上可以做什么？
3.我可以不要通讯员身份吗？
4.什么是拓华通讯员
5.如何介绍个人求职会员？
6.我的推荐人才有什么用？
7.如何推介企业会员？有何技巧？
8.推荐后是否马上会有收益？
9.如何获取积分？
10.积分有什么用？积分如何去使用？
11.推荐代码如何使用？如何更改推荐的内容？
1.为什么要送拓华通讯员的身份给我？ TOP
您如果想寻找就业、发展良机，本网将给您一个兼职工作：拓华通讯员，让您多一份选择，多一个发展机会。
2.我在本地招聘网上可以做什么？ TOP
除了正常的招聘网站进行求职招聘、获取相关职业资讯之外，您还可以帮助本地招聘网推荐个人和企业来使用本地招聘网，获取积分和以后企业缴纳的相关费用的分成比例。同时还可以利用本地招聘网的投资商拓华网络的兼职通讯员身份，去开展其合作网站的相关业务，获取业务成交后的相关收益。
3.我可以不要通讯员身份吗？ TOP
完全可以，拓华公司与您的沟通主要是通过您登陆本网会看到相关资讯，您可以不去理会，使用正常的求职功能便可。如果拓华网络的邮件给您带来不便，您可以将之设为黑名单或者明确发邮件给我们，我们以后将不再把您列为信息传递的对象。
4.什么是拓华通讯员 TOP
通讯员是通讯社、报社、电台、电视台等新闻出版单位聘请的非专职新闻工作人员。拓华通讯员是拓华公司旗下网站的信息收集人员，是拓华公司的业务拓展人员，他们可以经过公司授权，以拓华通讯员的身份在所在地或全国范围内从事拓华网站的业务开展。
5.如何介绍个人求职会员？ TOP
一、把本网介绍给您认识的同学、同事、朋友、家人等您所认识和熟悉的人，让他们上来本网进行注册，在注册页的“推荐人邮箱”栏目写上您的注册邮箱，这样他们注册完后就会列到您的“推荐的人才”栏目；
二、您个人会员页面里面有一个“推荐代码”栏目，您可以复制这些内容和地址，地址是不能改变的，内容则可以进行修改，然后把这些内容和地址发布到各种论坛发布到各种论坛、贴吧、博客留言栏、空间留言，qq群聊天室等各种可以推荐的地方。如果有兴趣者点击地址进来注册，系统会默认在推荐人邮箱栏目写上您的用户名邮箱，而且是无法更改的，这样您就可以得到很多陌生的推荐人才了。
6.我的推荐人才有什么用？ TOP
一、您推荐的人才会成为拓华通讯员，如果有业绩您可以得到其成交金额的10％。
二、您还可以和一些和您志向相同的人才结成职业人脉和商务人脉，扩大您的交际圈。
三、您可用得到10个积分，将来利用这些积分参与礼品兑换和参加其他活动。
7.如何推介企业会员？有何技巧？ TOP
一、可以向您认识的企业和单位推荐，让他们免费来我们网站来发布招聘信息；
二、可以把“推荐代码”的发给企业会员的内容到各种论坛、贴吧、博客留言栏、空间留言，qq群聊天室等各种可以推荐的地方。如果有兴趣者点击地址进来注册，系统会默认在推荐人邮箱栏目写上您的用户名邮箱，而且是无法更改的，这样您就可以得到很多陌生的推荐企业了。
三、您还可以去各种网站收集企业的邮箱，如各种行业平台网站、黄页网站，各种企业的网站上去收集企业的邮箱，多注册几个邮箱发送邮件给企业，企业看到后会很有兴趣的，就会上来注册，那这样您就成功地介绍企业了。
8.推荐后是否马上会有收益？ TOP
一、推荐后可以得到积分奖励，积分在以后本网推出的积分平台可以参与游戏和兑换礼品。
二、被推荐的企业要到第二年或者更长的时间才会成为我们的收费会员，而且还不一定是所有企业，有一定的比例，只有企业成为我们的缴费会员时才可以收益。
三、推荐的人才，当只有推荐的人才帮我们公司合作的网站做成业务后才有收益，也不一定是所有的人都会有业绩，因此要尽量扩大被推荐人的数量，这样未来的收益才会高。
9.如何获取积分？ TOP
您还可以邀请您的朋友也到本网来求职，本网将给您积分奖励，每成功邀请一个求职者积10分。同时您也可以介绍企业到本网来免费招聘，这样您可以得到20分的积分，如果以后您该企业加入我们的收费会员，您可以得到该企业缴费金额的10％作为佣金，长期有效。快快行动起来抢占企业资源吧。
10.积分有什么用？积分如何去使用？ TOP
因为本网的积分刚开始运作，目前所有的用户积分都很低，还不足以参与任何活动，预计在2009年的7月份积分兑换活动可以开展。到时积分可以兑换精美礼品，参加抽奖和各种游戏或者抵销购物金额。
11.推荐代码如何使用？如何更改推荐的内容？ TOP
您只要登陆用户帐户密码后，到您的个人管理界面里面，在导航栏上面有一个：推荐代码，您可将给个人会员和企业会员的分开来发给不同的对象，对方点击这个地址进行注册就可以完成推荐了，系统会把该用户默认为您推荐的，在注册页面的“推荐人邮箱”会生成一个你的用户名邮箱号码，是无法更改的，这样您的介绍就成功了。
您还可用自己编辑发布内容，然后再配上那个推荐地址，这样也行更符合宣传推广的需要。
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